“Un’iniziativa realizzata per dibattere dei modelli possibili di conciliazione famiglia-lavoro e soprattutto della legge 81/2017 relativa all’applicazione dello Smart Working (lavoro agile) che – mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro – permette di svolgere il lavoro anche fuori dalla sede abituale attraverso l’utilizzo di strumentazioni, agevolando la flessibilità organizzativa e favorendo la crescita della produttività”.

Con queste parole, Cinzia Nava (presidente della Commissione regionale per le Pari Opportunità) annuncia l’Incontro di Partenariato sul tema “Nuovi modelli di organizzazione del lavoro per la conciliazione” che si terrà a Catanzaro, giovedì prossimo 28 giugno con inizio alle ore 10:00 nella Sala Oro della Cittadella regionale.

“L’evento – spiega – è organizzato dal Partenariato con la collaborazione della Commissione regionale per le Pari Opportunità”.

“Soluzione ideale soprattutto per le donne che possono così lavorare e conciliare anche il tempo da dedicare alla famiglia, lo Smart Working – conclude Cinzia Nava – rappresenta un reale sostegno alla genitorialità. Desidero ringraziare il Governatore della Calabria, i relatori ed in particolare il Partenariato che in questi mesi ha lavorato al progetto nonché le commissarie tutte che hanno contribuito perché questo si realizzasse. Confido nella più ampia partecipazione della cittadinanza perché dal confronto con il territorio possano emergere nuovi interessanti spunti”.

Di seguito il programma. Locandina Nuovi modelli di organizzazione del lavoro per la conciliazione

Dopo i saluti del presidente della Regione Mario Oliverio e della presidente della Commissione regionale per le Pari Opportunità Cinzia Nava, interverranno: Fortunato Varone (dirigente generale Dipartimento Lavoro e Politiche Sociali), Paola Rizzo (dirigente generale Dipartimento Programmazione Nazionale e Comunitaria), Massimo Cundari (presidente regionale Associazione Giuslavoristi Italiani) e Maria Teresa Nardo (professore associato Dipartimento Scienze Politiche e sociali Unical).

Seguirà la Tavola rotonda su “Benefici e criticità applicative della Legge 81/2017”nel territorio calabrese” che sarà moderata da Cinzia Nava con il contributo dei rappresentanti delle associazioni datoriali e sindacali regionali: Claudio Liotti (ACI), Giovanni Aricò (Casa Artigiani), Paolo D’Errico (CNA), Silvano Barbalace (Confartigianato), Daniele Rossi (Unindustria), Mimma Pacifici (CGIL), Enzo Musolino (CISL), Ornella Cuzzupi (UGL), Santo Biondo (UIL).

Concluderà i lavori Angela Robbe (assessore regionale al Lavoro, Formazione e Politiche Sociali).

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Favorito il dialogo tra scuole e imprese sui nuovi strumenti operativi. La collaborazione per essere piu’ efficienti

Ieri mattina, mercoledì 4 ottobre 2017, alla Camera di Commercio di Vibo Valentia, appuntamento con l’Alternanza Day, che ha raggiunto con successo il suo obiettivo: una notevole partecipazione di scuole, imprese, associazioni che hanno condiviso strumenti e procedure per favorire percorsi di alternanza scuola-lavoro e il dialogo, attraverso le moderne tecnologie, in una logica di accessibilità e circolarità di dati e informazioni.

Lo scopo ultimo: quello di sostenere la formazione dei giovani e di determinare nuove occasioni di  lavoro e occupazione secondo le reali esigenze del mercato e, dunque, sviluppo concreto e sostenibile.

Lo ha precisato nel suo intervento il Segretario Generale della Camera di Commercio di Vibo Valentia Donatella Romeo: “L’Alternanza Day –ha detto- è stata voluta dal sistema camerale italiano e condivisa territorialmente da ogni singola Camera di Commercio, dunque anche da quella di Vibo Valentia, proprio con questi obiettivi che si basano su una strategia ben precisa: rafforzare ed espandere il network dell’alternanza attraverso metodi pratici e mezzi operativi attenti alle diverse esigenze di ogni soggetto coinvolto: dei giovani che devono imparare, della scuola che deve progettare, delle imprese che devono ospitare spendendo il loro tempo e il loro know-how per trasferire competenze ed esperienze”.

Donatella Romeo ha poi presentato il programma della giornata affidando ai responsabili di riferimento l’approfondimento degli strumenti operativi e degli interventi promozionali in atto, compresi quelli direttamente predisposti dalla Camera di Commercio di Vibo Valentia per incentivarli e sostenerli.

Al primo posto in scaletta il Registro dell’Alternanza Scuola-Lavoro (RASL) istituito dalla cosiddetta L. “Buona scuola” nel 2017 presso ogni Camera di Commercio Italiana per consentire alle imprese di candidarsi e alle scuole di operare le scelte secondo la propria offerta formativa. Giuseppe Tramontana di Infocamere ne ha spiegato dettagliatamente la struttura, le modalità di accesso, di consultazione e di accreditamento precisando che questo strumento telematico diventa una preziosa banca dati, tra l’altro collegata al Registro Imprese camerale, e una fondamentale finestra di dialogo tra le parti interessate ai progetti.

E proprio per promuovere il sistema dell’alternanza scuola-lavoro Unioncamere Nazionale, ha promosso il Premio nazionale “Storie di Alternanza” che, come ha spiegato Ornella Ortona, Responsabile del Servizio dell’Ente camerale, ha lo scopo di dare visibilità, attraverso il racconto, ai progetti d’alternanza scuola-lavoro ideati, elaborati e realizzati dagli studenti e dai tutor degli istituti superiori di secondo grado italiani, così da valorizzare esperienze e competenze. Il premio, diviso in due sezioni, prevede per i vincitori l’assegnazione di premi per un importo complessivo di 5.000,00 euro. La cerimonia di premiazione si terrà il 30 novembre 2017 al Job&Orienta di Verona per la prima sessione e a Roma, a Maggio 2018, per la seconda sessione.

Dal canto suo la Camera di Commercio di Vibo Valentia, come ha sottolineato il Responsabile d’Area Maurizio Caruso Frezza, ha sempre sostenuto i progetti di alternanza scuola-lavoro e, da ultimo, ha pubblicato il bando la concessione di un sostegno economico, sotto forma di vaucer, alle imprese che si candidano ad accogliere studenti in percorsi formativi. Il bando è reperibile sul sito istituzionale www.vv.camcom.it nella sezione “News”.

A conclusione sono stati presentati gli “open data” del sistema camerale, che costituiscono un ampio e articolato patrimonio di informazioni utile alle scuole, in particolare per l’orientamento, la definizione dei piani dell’offerta formativa, i progetti di alternanza scuola-lavoro. Sono il Sistema Excelsior, che evidenzia i fabbisogni professionali e formativi delle imprese; Movimprese che fotografa la struttura economica dei territori e le dinamiche di nascita e cessazione delle imprese; il Portale FILO (Formazione-Imprenditorialità-Lavoro-Orientamento) e lo sportello virtuale dell’Orientamento.

Secondo il presidente dell’Ente Michele Lico “anche in questa occasione la Camera di Commercio di Vibo Valentia si è attivata per promuovere informazione e formazione e strumenti operativi, nell’interesse soprattutto dei giovani che devono affrontare il mondo del lavoro e delle professioni, delle istituzioni preposte a pianificare l’offerta formativa e delle stesse imprese che si aprono a nuove potenzialità di idee e progetti. Per noi è sempre un punto fermo il principio: collaborare per essere più efficienti”

                                                                      Rosanna De Lorenzo

-Comunicazione Istituzionale e Relazioni Esterne-

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